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承德月嫂业呈现供不应求趋势两年工资翻一番

发布时间:2019-09-14 07:15:49 编辑:笔名

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  幼儿抚触、被动操……这些月嫂服务项目对来自隆化县44岁的赵树莲大姐来说,早已轻车熟路。2007年便在“金秀母婴之家”从事“月嫂”工作的赵树莲,已是公司元老级的学员,她告诉,因为经验丰富、技能娴熟,自己成了“金秀母婴之家”最炙手可热的“月嫂”,月薪也由最初的2500多元涨到现在的5000多元,工资翻了近一倍。

  “月嫂”是近年来出现的一种高级保姆,她们的工作主要是专门护理“坐月子”时期的母婴,为母婴提供更加科学、规范的护理服务,是集保姆、护士、厨师、保育员的工作性质于一身的高级家政人员。

  据市妇联妇女活动中心李月莲部长介绍,随着人们生活水平的提高和健康意识的增强、“月嫂”越来越受到人们的青睐和认可。市妇联从2010年开始联合市劳动保障局、市妇幼保健院等部门免费举办月嫂培训班,目前已培训11期,培训人员300余名。

  “目前,我市月嫂行业已呈现供不应求的趋势,她们的工资由开始的中低档收入水平,上升到现在的中高档水平。我市'月嫂'月薪最高为5500元左右,最低为3000元左右,较2010年涨了近一倍。”李月莲说。

  金秀母婴之家家政有限公司经理谭亚建告诉,自己2007年开办家政公司时,只有10多名员工,现在已拥有40多名员工。

  “这个行业最吸引人的地方就是收入稳定,又不需要太多技能,因此,选择这个行业的人大多岁数偏大。而物价上涨,生活水平提高,周边大城市如北京、天津等对'月嫂'的高需求以及从事'月嫂'这个行业的人相对较少,都是促使这个职业工资上涨的主要原因。”谭亚建说。

  了解到,为保证家政服务机构、从业人员和家庭三方的权利义务,今年我省在全国率先出台了省级《家政服务合同示范文本》,开始将家庭服务行为纳入规范化轨道。

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